洁丽雅创始人章金国早年离婚，后来与公司一名原财务人员结婚；他的儿子章伟伟也经历过离异，二婚对象竟是前妻的堂妹。这层亲属关系被网友翻出后迅速成为话题，许多人觉得剧情般巧合。事实上，章金国创办公司时完全以自有资金起家，既没有引入外部股东，也没有设立家族信托。章伟伟曾在公司任职，但第三代，即章伟伟的儿子，从未登记过公司股权，也不在决策层任职，网上所谓“孙子被夺权”的说法多属误读：民营企业并不像王室那样有严格的嫡庶序列，股权就是没安排，事情并不复杂。
回看两次再婚对象的职业背景，不少人认为并非纯粹基于感情——一位有财务经验、另一位可能熟悉人事管理的人进入家族，都有利于参与内部事务、监督账目和稳定团队，这种“以实用为先”的搭配在注重效率的家族企业里并不少见。浙江地区有许多老字号民企管理层中也能看到亲戚网络，如森马、奥康等，只是未必像这次一样引发广泛讨论。
当代观众受影视剧影响较深，《我的前半生》《乔家的儿女》这类剧中关于继母争产、兄弟矛盾的桥段使人们在现实里也倾向用剧情化思路解读家事，反而把本就常见的家族操作看成戏剧化事件。温州地区上世纪九十年代确实存在近亲结婚以便防止外人触及家中财务的做法，但随着民法典相关规范的完善，这类做法逐渐减少，洁丽雅的情况可能只是时代变迁中的一个例子。
关于第三代不进入公司工作的现象也并不罕见：统计显示约有78%的家族企业第三代未在母公司任职。网友对那个没有股份、未担任职务的孙子表示同情，表面是为个人鸣不平，深层则反映了公众对自己子女将来能否与有背景的同龄人竞争的焦虑。
发表评论